Ma collegue qui devait partir a moment plein l’annee prochaine et dont je devais reprendre la place (je suppose que vous sentez venir sa suite) ne va gui?re pouvoir partir du fait d’une GRH qui parai®t reellement agir Afin de casser des individus : cette dernii?re a donne La selection au chef de service devant accueillir ma collegue entre 2 personnels qui sont deja a mi-temps dans votre service (ma collegue et un autre, qui est aussi mon mari de ma collegue). Manque evident de relater ces faits en masquant nos noms et en restant intelligible . Resultat du jardinage : elle reste a mi-temps, et je risque de ne pouvoir etre payee qu’a mi-temps aussi a partir du mois de janvier. Ca me fout vraiment des boules . (et penser que ca ne soulage aussi aucun parler vulgairement !!) Je crois que je pleurerais de rage !
Allez, motivee, motivee, il convient rester motivee !
Journee de folie gui?re ordinaire !
Mes petites odeurs adores
Deux endroits ont des odeurs qui me font presque planer :d’abord, la salle d’archives du service. C’est une salle borgne, donc forcement un tantinet fraiche et si l’on ouvre Notre a, une petite odeur de papier nous chatouille les narines, j’adore ca !ensuite, le sous-sol de mon travail, ou ca sent le beton, la fraicheur.
C’est le genre de petites odeurs qui me fait des frissons dans la nuque et tourner un petit peu la tete ! On a les paradis artificiels qu’on pourra !
Qu’est-ce qui reste pire ?
Ces jours-ci souffle un vent nauseabond dans mon service : une chef a choisi de nous fliquer davantage en nous imposant de faire des horaires fixes aussi qu’actuellement nous pointons (c’est limite ca qui plus est confiant, nous entrons nous aussi des horaires dans un logiciel qui calcule ensuite moyen que nous avons passe au projet, je xmatch dis bien passe au boulot et non passe a travailler : la nuance reste de taille mais ceci est un autre debat) et pouvons donc arriver et partir a des horaires assez libres (dans une fourchette legale). Et, petit hic, la seule collegue qui possi?de deja opte pour des horaires fixes gruge allegrement tous les heures (2h en une semaine parfois !) et notre chef ne lui evoque pas grand chose (on ne sait jamais si c’est parce qu’elle ne s’en apercoit pas ou si c’est parce qu’elle a peur des appuis hauts places de cette collegue. ). Alors, les autres ont decides de ne plus rien Realiser que le strict minimum et de compter les heures de celle-la !Et aussi de discuter sans relache sur le comportement tout d’un troisieme collegue qui se planque dans son travail pour tripatouiller le ordi (eh oui, je sens que nos pervers seront decus !) a la place d’accueillir l’auditoire.
Et et, je m’interroge : quel est le pire comportement ? Moi non plus, je ne suis jamais d’accord avec un facon d’agir a tous nos deux mais bon, ils sont surement en paix avec un conscience (moi notamment, je ne pourrais gui?re supporter de prendre concernant mon temps libre d’embauche Afin de ecrire dans mon blog. euh, si en fera, j’y arrive !! Mince !) Donc, est-ce pire de gruger ou de perdre des heures a papoter, a dire des difficultes dans le dos des autres, du coup a s’aigrir ? Forcement, la seule et unique collegue contre qui j’avais une dent (et a laquelle j’avais reussi a ne plus trop affirmer, et donc contre laquelle je ne m’enervais plus tellement), ainsi, qui est maintenant la plus hargneuse (je pense qu’elle est jalouse des libertes que prend l’autre ! et qu’elle aimerait bien oser en faire autant), me herisse Sans compter que belle.
Je crois vraiment que le pire est de perdre des heures Afin de des betises.
